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学员处主体班次管理考评办法

2013-09-17 14:46:55 来源: 被阅读15825次

为帮助学员加强党性锻炼,端正学习态度,明确学习目的,处理好工学矛盾,提高学习效率,确保主体班次各项学习和集体活动正常进行,经班委研究决定,特制定学习小组考评办法。

一、组织领导

成立评选活动考评小组,由班主任为组长,班长、副班长为副组长,班委成员和各学习小组组长为成员。

二、关于“优胜小组”的评选

(一)评选标准

1、考核单元

评选活动以小组为单位,每周以10分为满分进行考核。

2、纪律考核

(1)请假。每人次1天(每天按5节课计算)扣总分0.5分,每人次1节课扣0.1分。

(2)旷课。每人次1天扣总分1分,每人次1节扣0.2分。

(3)迟到。每人次扣0.1分。

(4)早退。每人次1节课扣0.2分。

(5)不参加集体活动每人次扣1分。

3、学习考核

每次研讨无1人发言的小组,每次扣1分。

课上认真听讲,坚持记课堂笔记,每缺1课扣0.5分

考察调研时教师布置撰写调研报告而没有撰写的小组每次扣1分。

4、考核方式

班主任与纪律委员每天分别考勤,每周星期五汇总后,互相对照。验证当周考勤情况,每周星期一公布上周考勤情况。总分最高的小组为上周“优胜小组”。

(二)运用结果

培训结业时,夺得5次“优胜小组”称号的组长是当然的“优秀学员”,夺得4次“优胜小组”称号的组长列入“优秀学员”候选人。对优胜小组成员,适当给予物质奖励。

三、关于“优秀学员”的评选

(一)考核标准

考核项目为:到课考勤、理论学习、遵守纪律、班级(调研)活动,满分为100分。

1、到课考勤30分。学员在校期间,到课考勤每天公布,同时将定期向调学单位和学员所在单位进行通报。凡列入教学计划的上课、研讨、社会调查、异地培训、班级活动等教学活动都作为到课考勤,出满勤得30分。旷课扣5分/次;事假扣1分/次;病假扣0.5分/次;迟到、早退扣0.5/次。

2、理论学习30分。其中理论考试20分(优秀20分,良好16分,合格12分,不合格8分);调查报告10分(优秀10分,良好8分,合格6分,不合格4分)。

3、遵守纪律20分。课堂纪律10分(不在课堂内吸烟、接听手机、随意走动,不做与课堂内容无关的事。优秀10分,良好8分,合格5分,不合格0分)。课堂纪律10分(遵纪守法、廉洁自律、品行端正。优秀10分,良好8分,合格5分,不合格0分)。

4、班级(调研)活动20分。自始至终参加全部班级(调研)活动10分。参加活动表现突出者,如积极发言、热情服务、宣传报道、热心组织等,一次加2分,最多加10分。

5、另有以下情况可加分(总分不超过100分):

(1)关于帮助学校建设有贡献的加1-5分;

(2)在校期间参加社会公益活动和见义勇为者加1-5分;

(3)对小学工作提一个好的建议,出一个好主意者加1-2分;

(4)克服工学矛盾和家庭困难事迹突出者加1-2分;

(5)代表班级参加全校文体活动者加1分;

(6)代表班级参加全校教学活动者加2分。

(二)考核结果的使用

1、考核得分作为评选优秀学员的主要依据。有下列情况之一:(1)有旷课行为;(2)请假3天以上;(3)迟到早退5次以上;(4)严重违反校纪校规,实行一票否决,不得参加优秀学员的评选。

2、考核得分作为发放毕业证的依据,凡考勤零分或得分在60分以下者不发放毕业证。

3、优秀学员由市委党校颁发荣誉证书。

4、考核得分详细情况载入个人学习档案,并寄发调学主管部门和学员所在单位,作为考察学员的重要依据。

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